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Aktuelle News zu Jobs in der Logistik-Branche

Neuigkeiten aus dem Personalwesen - Human Resources

Mitarbeiter ergänzen das Unternehmen, werden eingearbeitet, motiviert und verlassen die Firma. Willkommen im Personalwesen! Erfahren Sie Tipps zur Personalpraxis im Unternehmen.
  • Intrinsische Motivation – schon mal gehört?

    Was motiviert Sie an Ihrem Beruf? Innere und äußere Faktoren bestimmen wie groß Ihr Anreiz am Arbeitsplatz ist. Hier lesen Sie mehr zum Thema. Weiterlesen
  • Arbeitgeber-Check 2020: Hier geht man gerne ins Büro!

    Die Arbeitgeber-Bewertungsplattform „Kununu“ und das Magazin „Focus Business“ haben die Top-Arbeitgeber 2020 aus dem Mittelstand ausgewählt. Wer sind die Top-Arbeitgeber in der Logistik? Weiterlesen
  • Das Exit-Interview – Kern des professionellen Offboardings

    Hier finden Sie den Leitfaden mit Tipps & Fragen für Ihr Exit-Interview zu einer Kündigung & Hilfe für den Offboarding Prozess für den Arbeitsplatz. Weiterlesen
  • Droht die Kündigung des Logistik-Jobs? Warnzeichen erkennen!

    Eine Kündigung muss nicht unbedingt überraschend kommen, wenn man die Warnzeichen erkennt. Wie das geht und wie ihr reagieren könnt, erfahrt ihr hier! Weiterlesen
  • Logistik-Job: Auf der anderen Seite des Verhandlungstisches

    Nicht immer sitzen Sie als Bewerber vor Ihrem potenziellen neuen Chef oder dem Personalverantwortlichen Ihres möglichen neuen Arbeitgebers aus Spedition, Transport und Logistik. Manchmal ist es auch anders herum und Sie suchen einen neuen Mitarbeiter für einen vakanten Logistik-Job. Auch für diese Situation gibt es einige eingängige Verhaltensregeln. Weiterlesen
  • Wann gibt es Sonderurlaub vom Logistik-Job?

    Sonderurlaub für eine Hochzeit, Todesfall oder bei einer Geburt ist manchmal notwendig, doch was ist dabei zu beachten und wann gibt es Sonderurlaub? Weiterlesen
  • Wer Kandidaten gut behandelt, hat auch mehr Kunden

    Bewerbungsgespräche haben Einfluss auf den Umsatz von Betrieben. Wie genau und welche Konflikte noch entstehen, erfahren Sie in diesem Beitrag. Weiterlesen
  • Personalbestand flexibilisieren – Welche Möglichkeiten gibt es?

    Um das Kräftepotenzial eines Unternehmens flexibel zu gestalten, gibt es verschiedene Arbeitszeitmodelle. Mehr dazu lesen Sie hier. Weiterlesen
  • Recruiting: Nur wenige Unternehmen setzen Künstliche Intelligenz ein

    Die Digitalisierung wird stärker und bringt auch Möglichkeiten für die Rekrutierung, jedoch wird KI bisher kaum genutzt. Gründe dafür lesen Sie hier. Weiterlesen
  • Onboarding: Wie Sie neuen Mitarbeitern helfen, an Bord zu kommen und zu bleiben

    Wer seinen Mitarbeitern ein vollständiges und gut strukturiertes Onboarding bietet, schafft Zufriedenheit und fördert produktive Arbeitsweisen! Weiterlesen